Россиянам дали советы, как выбрать колледж для обучения IT-специальностям

При выборе колледжа для обучения IT-специальности следует учесть целый набор факторов: преподавательский состав, учебные программы, практикоориентированность, учебную и производственную практику, а также внеурочные активности. Об этом «Газете.Ru» рассказала руководитель учебно-методического отдела колледжа MAXITET Елена Провозен.

«Первое, что следует сделать — это проверить, есть ли у колледжа лицензия и аккредитация. Наличие лицензии означает, что программа обучения соответствует федеральным стандартам, а аккредитация позволяет пользоваться различными льготами, в том числе дает отсрочку от армии. Важно оценить программу обучения: какие языкам программирования обучают в колледже, с каким ПО предстоит работать студентам и какие профессии будут доступны после обучения», — объяснила она.

Особенное внимание стоит уделить дисциплинам, которые будут в расписании со второго курса, так как на первом курсе обычно основное время занимают общеобразовательные предметы, а на второй год в программе появляются профильные дисциплины, рассказала методист Провозен.

«Также следует проверить, присутствуют ли в расписании практико-ориентированные дисциплины, которые дают конкретные навыки для интересующих профессий. Например, если говорить о сфере IT, то тут можно посмотреть на то, каким языкам программирования будут обучать в колледже, будет ли обучение мобильной разработке, аналитике и т.п. В программировании должны присутствовать такие дисциплины как, например, основы HTML/CSS, ООП на С#, основы JavaScript, язык программирования Python и другие. Также можно обратить внимание на то, есть ли специальности по выбору, какие направления эти специальности охватывают. Обычно эта информация представлена на сайте колледжа», — добавила специалист.

Не лишним будет узнать о преподавателях, которые работают в колледже.

«Высококвалифицированные преподаватели, обладающие практическим опытом в своей области, могут предоставить не только глубокие знания, но и реальные навыки, которые будут востребованы на рынке труда. Например, преимуществом является, если в колледже профильные дисциплины ведут преподаватели-практики, а также если учебное заведение приглашает в качестве экспертов представителей различных профессий для максимального погружения студентов в рабочие будни специалистов интересующих их направлений. Преподаватели-практики — это в первую очередь действующие сотрудники IT компаний», — подчеркнула методист.

Узнайте также о дополнительных мероприятиях, которые проходят в колледже, направленных на трудоустройство и на формирование профессионального комьюнити. Такие мероприятия играют важную роль в дальнейшем трудоустройстве студента. А также проверьте, есть ли у колледжа компании-партнеры для прохождения практики.

«Важно обратить внимание на то, какая предполагается практика и с какого курса она начинается. Возможно, учебное заведение предлагает дополнительные профессиональные мероприятия, такие как хакатоны или кейс-чемпионаты. Важную роль играет и то, с какими компаниями, вузами у колледжа есть партнерства, поскольку от этого зависит, будут ли студенты погружаться в особенности работы конкретной компании», — добавила эксперт.

Не менее важно изучить отзывы студентов и выпускников колледжа: их персональный опыт может дать ценное представление о качестве образования и атмосфере в учебном заведении. Для этого лучше всего посещать дни открытых дверей, чтобы узнать об учебе напрямую от тех, кто в нее уже погружен, резюмировала она.

Ранее россияне назвали сферы работы с наиболее быстрым карьерным ростом.